Mehr denn je sind Organisationen gefordert sich zu verändern. Unvorhersehbare Entwicklungen und radikale, mitunter existenzielle Veränderungen in Politik, Gesellschaft, Markt und Technologie sind heute keine Ausnahmeerscheinungen mehr, sondern die Regel. Dabei gilt es einerseits, die Organisation im Zuge der normalen Entwicklungsprozesse weiter auszugestalten, anzupassen und zu optimieren (Change) und andererseits aus einem Denken und Handeln in multiplen Zukünften, in Unberechenbarkeit und Unplanbarkeit heraus die Organisation neu zu gestalten (Transformation).
Unser Training “Change & Transformation gestalten” richtet sich vor allem an Führungskräfte, die ihre Organisationen in Anbetracht aktueller Entwicklungen zukunftsorientiert ausrichten und neu gestalten wollen. Es bietet Einblick in die Einordnung geplanter Veränderungen und das Zusammenspiel bzw. die Auswirkungen dieser auf das gesamte Organisationssystem, ein Verständnis für die Dynamik von Veränderung und das notwendige Handwerkszeug, um Organisationssysteme in Veränderungsprozesse einzubeziehen und alle Betroffenen mitzunehmen.
