Machen Sie sich ein Bild von p4d, der etwas anderen Unternehmensberatung.

Die Gestaltung von Zukunft ist unsere Aufgabe. Dazu begleiten wir Organisationen, Unternehmen und Projekte durch alle denkbaren Prozesse. Das beginnt bei der Forschung mit Studien und Publikationen, das geht vom Finden von Strategien, vom Suchen nach Visionen bis zur Herausarbeitung von Führungshaltung, Leadership und Organisationskultur. Das alles tun wir mit der größten Empathie und ganz besonderer Expertise bei inter- und multinationalen Teams.

So ermöglichen wir das Überwinden von Barrieren, das Wechseln von Perspektiven und das Wahrnehmen von Chancen.

p4d ... shaping working culture.

Der Kapitän dankt ab? Chance und Grenzen von Selbststeuerung und Führung.

16. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. findet am 14. Januar 2020 um 19:00 Uhr statt.

Die neuen Arbeitswelten führen zu einer neuen Ausgestaltung von Organisations- und Führungskulturen. Statt klassisch in der Pyramide experimentieren Organisationen vermehrt mit flacheren Hierarchien, Selbststeuerung und Selbstführung. Das bedeutet mehr Verantwortung für die/den Einzelne*n und andere Erwartungen an das Profil der Mitarbeiter*innen. Gleichzeitig gibt es aber häufig nach wie vor eine hierarchische Verantwortung für die Führungskraft und spätestens die Geschäftsführung steht in einer rechtlichen nicht übertragbaren Verantwortung.

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Digitaler Wandel

Trends erkennen. Wege vorhersehen. Zukunft gestalten.

Unser Job ist es, Unternehmen und Organisationen fit für die Zukunft zu machen. Dafür müssen wir Trends erkennen und ihre Bedeutung für unsere Kunden richtig einschätzen. Unser Job ist es, Change Prozesse zu aktivieren, heute zu agieren, um nicht morgen reagieren zu müssen.

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Teamentwicklung

Zielorientierte Teamentwicklung nach dem Common Ground Prinzip

Vier Schritte auf dem Weg zum erfolgreichen Team

Meist arbeiten Menschen auch ohne externe Begleitung gut und erfolgreich als Team zusammen. Wie aber kann mit externer Unterstützung aus einem guten Team ein Hochleistungsteam werden?

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p4d Veranstaltungs­formate

Einen stetig wachsenden Bereich bilden unsere Veranstaltungsformate, welche unsere Erfahrungen und Erkenntnisse in die fünf wesentlichen Formen des Lernens einfließen lassen: Führung erleben, Ursachen ergründen, Wege erkunden, Chancen erkennen, Horizonte erweitern.

Neue Veranstaltungstermine finden Sie demnächst unter ‘Events‘.

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Willkommen im Hub!

Über 200m² in der frisch renovierten Gründerzeitvilla geben uns Raum zum Denken, Luft zum Atmen, und Atmosphäre zur Inspiration. Unseren Partnern bieten wir Coworking-Atmosphäre, und unseren Kunden ausreichend Platz für Veranstaltungen, Workshops und Co.

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