Zur Organisation
Wir gestalten für Organisationen und Teams Prozesse, die alle Sinne ansprechen, die Entwicklungen auslösen und die jede Performance verbessern.
Willkommen auf dem Common Ground.
Common Ground
Willkommen auf dem
Zur Veränderung
Veränderung ist eine Chance, keine Bedrohung. Diese aktiv zu gestalten ist die Voraussetzung für eine erfolgreiche Zukunft.
Auf dem Weg in die Zukunft.
Zukunft
Auf dem Weg in die
Zur Führung
Führung ist mehr als nur eine Position oder ein Titel. Führung ist eine Haltung, eine Fähigkeit und eine Verantwortung.
Verantwortung für die Zukunft tragen.
Verantwortung
für die Zukunft tragen.
Zur Forschung
Forschung ist die Grundlage von Verständnis und die Voraussetzung einer jeden Diagnose.
Verstehen um was es wirklich geht.
Verstehen
um was es wirklich geht
Zur Entwicklung
Persönliche Entwicklung des einzelnen Menschen ist die Voraussetzung für die erfolgreiche Zukunft der Organisation.
Entwicklung für die Zukunft fördern.
Entwicklung
für die Zukunft fördern
Zu Howspace
Digitales und Analoges verschmelzen. Die KI gestützte virtuelle Kollaborationsplattform Howspace ermöglicht es Veranstaltungen, Veränderungsprozesse und Trainings digital zu begleiten.
In 20 Jahren ist alles anders.
alles anders
In 20 Jahren ist
Machen Sie sich ein Bild von p4d, der Unternehmensberatung für Zukunftsgestaltung.
Die Gestaltung von Zukunft ist unsere Aufgabe. Dazu begleiten wir Organisationen und Menschen in ihren Entwicklungen. Mit ganzheitlichem Blick auf die Organisation, den Wandel der Organisationskultur und Leadership unterstützen wir Sie in Zeiten von Veränderung, Transformation und Konsolidierung. Das alles tun wir mit der größten Empathie und ganz besonderer Expertise bei inter- und multinationalen Teams.
So ermöglichen wir das Überwinden von Barrieren, das Wechseln von Perspektiven und das Wahrnehmen von Chancen.
Organisationen und Teams bewusst zu gestalten und gemeinsam auszurichten verbessert die Performance und das Wir-Gefühl. Im Rahmen der Organisation sind wir Experten für Analyse, Organisationsentwicklung, Moderation, HR-Beratung, Teamentwicklung und Reflexion. Wir gestalten Prozesse die alle Sinne ansprechen und die Entwicklungen auslösen.
Veränderung ist eine Chance, keine Bedrohung. Ob Sie an Ihrer Strategie, Ihrer Struktur oder Ihrer Kultur arbeiten wollen, wir sind Ihr Partner für erfolgreiche Veränderungen und tiefgreifende Transformationen.
Wir sind Ihr Partner für nachhaltige Führungskräfteentwicklung. Nennen Sie es Executive Coaching, Leadership Development oder Führungskompetenzentwicklung, wir begleiten Führungskräfte und Unternehmerpersönlichkeiten partnerschaftlich, wie immer auf Augenhöhe, wertschätzend in ihrer Entwicklung.
Uns eigen ist eine langjährige Expertise, Organisationsentwicklung und Projekte durch qualitative Wirkungsanalysen und Aktionsforschung vor- und nachzubereiten und zu begleiten. Dabei ist eine gründliche Diagnose und das gemeinsame Verstehen die Voraussetzung für zielgerichtete Intervention.
Man lernt nie aus. Man entwickelt sich immer weiter. Und in der sich immer schneller wandelnden Welt ist persönliche Entwicklung des einzelnen Menschen eine Voraussetzung für die erfolgreiche Zukunft der Organisation. Wir sind Ihr Partner für Trainings in den Themenbereichen Organisation, Veränderung und Führung
Howspace ist unsere bewährte KI Plattform für Transformationen, welche es Organisationen erlaubt Veranstaltungen, Veränderungsprozesse und Trainings digital zu begleiten. Die webbasierte Umgebung der Plattform kann an die individuellen Bedürfnisse angepasst werden. Als Howspace-Partner sind wir von p4d Ihr Umsetzungspartner beim Aufbau, beim Einsatz und der Administration der Plattform.
„Wir standen als weltweit agierendes Anlagebauunternehmen aus Anlass der SAP S/4HANA Einführung vor der Mammutaufgabe, unsere weltweiten Prozesse zu vereinheitlichen. Mit p4d haben wir einen Partner gefunden, der mit uns das Change-Management systematisch aufgebaut und umgesetzt hat. Bei Bedarf konnten wir zudem Coaching und Krisenmoderation in Anspruch nehmen. Die Zusammenarbeit mit p4d über den langen Weg war vertrauensvoll, professionell und gleichzeitig pragmatisch. Es war wirklich toll, dass wir mit dem sympathischen und kompetenten Team Partner gefunden haben, die unsere Anforderungen super erfüllten. Vielen Dank dafür.“
Petra Warnecke
Director General Africa GIZ
„Die GIZ setzt in ihren Vorhaben Beraterinnen und Berater bei der Umsetzung und auch zur internen organisationalen Weiterentwicklung ein. Seit über 10 Jahre unterstützt uns p4d sehr erfolgreich bei Organisationsentwicklungsvorhaben im In- und Ausland, bei der Strategieentwicklung, der Ausgestaltung des Wissensmanagements und bei der Moderation von Veranstaltung und der Begleitung vom Top-Management. Ich schätze bei p4d insbesondere die stringente, zugleich kreative und zielführende Konzeption, Organisation und Durchführung von Großgruppenkonferenzen und Tagungen. Daher arbeite ich immer wieder gerne mit p4d zusammen.“
Dr. Hanno Boeckhoff
CIO, Hamburg Süd
„Unser Ziel war es, den IT Bereich des Unternehmens anders aufzustellen, um damit innerhalb des Bereiches und mit unseren internen Kunden über den Bereich hinaus besser und effektiver zusammenzuarbeiten. p4d hat uns dabei auf diesem Weg hervorragend beraten. Wir haben nach dem Verstehen der Situation ein konkretes Zukunftsbild geschaffen und ein Betriebssystem zur Ausgestaltung unserer Organisationskultur entwickelt. Katrin Eckert und Claus Pakleppa haben uns dabei durch kritische Phasen geführt und unser Ziel immer gut vor Augen behalten. Danke für die sehr hilfreiche Unterstützung!“
Tori Okner
Chief of Staff, NDC Partnership Support Unit
„Collaborating with p4d was an incredibly impactful experience. Their expert facilitation and structured approach allowed our diverse, geographically dispersed team to engage in deep, strategic discussions.The integration of the AI-supported virtual platform Howspace fostered engagement beforehand to set the participants up for the event and significantly enhanced collaboration on site. p4d’s ability to address the unique needs of our international team while keeping us focused on our goals was impressive. We look forward to working with p4d again and highly recommend them for their professionalism and innovative methods“
Dr. Torsten Ristow
CEO, Strothmann Machines & Handling GmbH
„Als mittelständisches Unternehmen des Sondermaschinenbaus suchten wir eine Unternehmensberatung, die uns langfristig als Organisation in unseren Entwicklungsprozessen begleitet. Mit p4d und dem Team von Herrn Pakleppa sind wir eine solche langfristige Partnerschaft eingegangen. Dadurch hat sich unsere Organisation stets weiterentwickelt. Hervorzuheben ist besonders die gute Organisationsanalyse zu Anfang des Prozesses und auch die Verknüpfung der Beratung mit digitalen und KI basierten Tools wie Howspace. Dies hebt p4d von anderen Beratungshäusern eindeutig ab. Danke für die langfristige Begleitung.“
Andreas Kappes
Deutscher Genossenschafts- und Raiffeisenverband e. V
„Die Abteilung Internationale Beziehungen des DGRV hat eine gewisse Sonderstellung im Verband. Als in vielen Punkten eigenständige Organisation waren wir erfolgreich und gleichzeitig in der Art der Aufstellung und der Arbeitsorganisation unseres globalen Teams nicht mehr zukunftsfähig. Um den Weg der Professionalisierung zu gehen, suchten wir eine Beratung, die uns darin begleitet und Erfahrung in den für uns relevanten Arbeitsfeldern hat. Mit p4d hatten wir den richtigen Partner, der uns mit Enthusiasmus und Erfahrung gut durch den Prozess der Organisationsentwicklung begleitet hat.“
Ellen Heinrichs
Gründerin & Geschäftsführerin, bonn institute
„p4d und das Team von Claus Pakleppa haben mich in der Gründung und später unser Team beim Aufbau des gemeinnützigen Bonn Institute für Journalismus und konstruktiven Dialog unterstützt. Gemeinsam haben wir beispielsweise eine rollenbasierte Arbeitsweise eingeführt und mehrere Kernprozesse kodifiziert. Dabei war sehr hilfreich, dass p4d uns aus der eigenen unternehmerischen und Gründungserfahrung heraus begleitet hat und auf der anderen Seite über ein breites Spektrum an Methoden verfügt, um eine Organisation wie die unsere in ihrer Entwicklung zu begleiten. Ich empfehle das Team von p4d gerne weiter.“
Bleiben Sie informiert!
Mehrmals im Jahr informiert p4d Kunden, Partner und Interessenten über neuartige Veranstaltungsformate, innovative Projekte und Lernreisen. Melden Sie sich jetzt für unseren Newsletter an und nehmen Sie Teil an unseren Erfahrungen und Begegnungen.
In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift für Organisationsentwicklung sprechen unsere Beraterinnen und Kolleginnen Dr. Brigitte Schwinge und Regina Wünsch über…
Übergangsrituale in Zeiten von Veränderungen und Transformation sind in der Welt der Organisationsentwicklung ein kraftvolles Instrument, um Veränderungen zu markieren…
Wir sind Organisations:entwickler:innen, Berater:innen, Trainer:innen und Coaches und bilden selber eine Organisation – schlecht wäre es, wenn wir als “Schuster…
Tiefgreifende Veränderungen verstehen, ermöglichen und gestalten
Dieses Buch ist Orientierung und Handlungsanleitung im Veränderungsdschungel zugleich. Losgelöst von Hypes, Trends und Dogmen, schaffen die Autoren ein Verständnis für einen professionellen Umgang mit tiefgreifendem Wandel. Dafür reflektieren sie ihre eigenen, langjährigen Transformationserfahrungen, geben aber auch konkrete Praxiseinblicke in die vielfältige Erfahrungswelt von Menschen, die Trans-formationen erfolgreich umgesetzt haben.
Wir benutzen leistungsbezogene Cookies, um mehr über die Nutzung unserer Webseite zu erfahren. Dadurch können wir die Funktionalität und Leistung unserer Webseite verbessern und erhalten. Für weitere Informationen zu den hier verwendeten Cookies von Google Analytics & Google Tag Manager. Indem Sie auf "Akzeptieren" klicken, gestatten Sie p4d die Verwendung dieser Cookies und stimmen zu, dass die über Sie gesammelten Informationen, wie in unserer Datenschutzerklärung beschrieben, möglicherweise außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums, insbesondere in die USA, übermittelt werden.
