„Unser Ziel war es, den IT Bereich des Unternehmens anders aufzustellen, um damit innerhalb des Bereiches und mit unseren internen Kunden über den Bereich hinaus besser und effektiver miteinander zusammenzuarbeiten. Dazu brauchten wir agilere und selbstorganisierte Strukturen. p4d hat uns dabei auf diesem Weg hervorragend beraten:  Wir haben nach dem Verstehen der Situation ein konkretes Zukunftsbild geschaffen und ein Betriebssystem zur Ausgestaltung unserer Organisationskultur entwickelt. Dieses haben wir dann sukzessive bei uns in der Organisation implementiert. Katrin Eckert und Claus Pakleppa haben uns dabei auf Basis der Theory U durch kritische Phasen geführt und dabei den Weg und unser Ziel immer gut vor Augen behalten. Danke für die sehr hilfreiche Unterstützung!“