Beratungsnugget #5: Der Rahmen der Gestaltung – Wie Konfliktklärung handlungsfähig macht
Frustration, Stillstand und Rückzug als Folge von Konflikten: wie das Rahmenmodell in der Konfliktlösung helfen kann!
Beratungsnugget #4: Erfolgreiche Konfliktklärung – Mit den 4-Ebenen des Zuhörens konstruktiv den Blick auf das gemeinsame Ziel erweitern
In der Konfliktklärung führt die Fixierung auf „die Wahrheit“ selten zum Ziel. Wie finden wir Raum für neue Lösungsansätze?
Beratungsnugget #3: „Wir sind doch hier nicht im Kindergarten.“ – Warum Konfliktklärung nicht bei den Beteiligten beginnt, sondern in der Haltung zur Zusammenarbeit
Gute Konfliktlösung beginnt häufig nicht bei den Betiligten, sondern in der Haltung zur Zusammenarbeit: Ein Ausschnitt aus unserer Arbeit.
Buchbeitrag: „Führungskräfte als Schlüssel zu New Work: Herausforderungen und Lösungsansätze – Die Spannungsfelder der Führungskräfte“
Führungskräfte sind der Schlüssel zu einer gesunden, selbst bestimmten Arbeitswelt. Gerade in Zeiten von New Work, hybriden Arbeitsformen und digitalem Wandel stehen sie im Zentrum großer Spannungsfelder – zwischen Kontrolle und Vertrauen, zwischen operativer Verantwortung und persönlicher Überlastung, zwischen Selbstführung und dem Anspruch, Orientierung zu geben.