Autoren-Archive: Mairin Pakleppa

Resiliente Organisationen sind nicht starre Bollwerke, die jedem Sturm trotzen, sondern lernende Systeme, die sich unter Unsicherheit bewegen können.

Unternehmenskulturen existieren in Teeküchen und Zwischenabsprachen, sie werden gelebt, sind aber nicht immer rational erfasst. Vieles liegt unter der Oberfläche des Eisbergs.