Metaphern, Analogen und Symbole im Rahmen von Workshops, Coaching und Beratung
In unserer Reihe „Nuggets aus der Beratung“ stellen wir kurze Einblicke aus dem Beratungsalltags vor. Dieses Mal schreibt Brigitte Schwinge über die Funktion von Bildern in Workshops:
Menschen denken bildlich und in Zusammenhängen. Unsere (digitale) Welt ist überflutet von Bildern. Dabei kann aus dem Blick geraten, wie hilfreich die konkrete Auseinandersetzung mit Bildmotiven sein kann, um Dialoge und Analysen auf spielerische Art zu unterstützen.
Nahezu jedes Bild – das kann ein Kunstwerk sein, ein Schnappschuss, eine schnelle Skizze oder auch eine Analogie oder eine Metapher- kann als Vehikel oder Medium dienen, um schnell und Antworten auf komplexe Fragestellungen zu geben. Denn Bildmotive, Metaphern und Analogien helfen dabei, komplexe Sachverhalte mit ihren inhaltlichen und emotionalen Komponenten leicht zu erfassen und auf den Punkt zu bringen.
Gemeinsam entwickelte und gemeinsam angeschaute Bilder können wichtiges Medium der Kommunikation sein und die Verständigung erleichtern, indem die (unterschiedlichen) Perspektiven auf ein Bild gesammelt und diskutiert werden. Die Auseinandersetzung mit Bildern fördert außerdem das kreative Denken und die Vorstellungskraft. Das ist zentral, wenn Menschen gemeinsam neues entwickeln und die Zukunft ihrer Zusammenarbeit konstruktiv gestalten wollen.
Konkret kann die Auseinandersetzung mit einem Bild im Rahmen von Coachings oder Workshops genutzt werden, um das Miteinander im Team oder in der ganzen Organisation zu gestalten oder um neue Ideen und Inhalte zu generieren. Das Bild dient als Medium der Verständigung und Klärung von Fragen und Anliegen. Über Bilder können komplexe und abstrakte Konzepte, tiefere Annahmen und Glaubenssätze zur Team- oder Organisationskultur oder spezifische Fragestellungen, die mit der Gegenwart oder der Zukunft zu tun haben verständlich und einprägsam beschrieben und kommuniziert werden.
In folgenden Bereichen haben wir die kreative Auseinandersetzung mit Bildern in Workshops erfolgreich eingesetzt:
- freies Assoziieren: Bitte finden Sie eine Metapher oder Analogie das die Zusammenarbeit im Team charakterisiert und malen Sie dazu eine Skizze. Erarbeiten mehre Gruppen unterschiedliche Bilder fragen wir: Welche Gemeinsamkeiten und welche Unterschiede können Sie erkennen? Wie passt das zur Fragestellung des Workshops? Wann: zum Check In, um zu erkennen, wie sich das Team/die Organisation selbst in Bezug auf die Zusammenarbeit und das Miteinander charakterisiert.
- gestützte Auswahl: aus einem Satz professioneller Bildkarten (z.B. ZRM)ein oder mehrere passende Bilder finden, das gewünschte Eigenschaften symbolisiert.
- projektive, metaphorische Fragen: Bitte beschreiben Sie die Organisationskultur und das Miteinander als Dorf/Stadt: Wie sieht Ihre Kultur der Zusammenarbeit als Dorf oder als Stadt aus? Wer agiert da wie? Hier lassen sich vielfältige weiterführende Fragen einsetzen, bis ein umfassendes Bild entsteht.
- Ausstellungsbesuch: Besuch einer willkürlich gewählten Ausstellung mit einer Leit- und Forschungsfrage zum Workshop-Thema: Welches Bild, welche Skulptur spricht uns an? Und welche Antworten gibt uns das Werk zu unserer Fragestellung.
- Skulpturieren: in einem Bild die Gegenwart und zugleich die positive Zukunft des Teams/der Organisation modellieren und umgestalten.
- Symbole finden: Zu einer Leitfrage ein Symbol von zuhause aus zur Veranstaltung mitbringen, beim Spaziergang ein Symbol in der Natur finden, beim virtuellen Workshop einen Gegenstand aus dem Raum nehmen…
In der Moderation wird darauf geachtet, dass die Teilnehmenden beim bildgenerierenden oder bildrezipierenden Prozess ihre Gedanken, Assoziationen und Gefühle laut aussprechen und dabei auch Gemeinsamkeiten und Unterschiede der Perspektiven beleuchten.
Wichtig ist, dass die Bilder im Prozess verändert und weiterentwickelt werden können. So kann eine tendenziell dysfunktionale Ausgangssituation – verbildlicht in einem eher negativ anmutenden Bild – im zweiten Schritt in Richtung des gewünschten, positiven Zukunftsbildes umgestaltet werden.
