Human Resources Strategie. Organisation. Leadership.
Regina Wünsch: Ich bin Leader, HR Strategin und systemisch geprägte Organisationsentwicklerin mit und aus Leidenschaft. Der Mensch und die Organisation – Individuum und System – und deren Wechselwirkungen faszinieren mich.
Ich habe viele Jahre Erfahrung als HR Verantwortliche und Führungskraft in unterschiedlichen Branchen. Als langjähriges Mitglied der Geschäftsleitung eines Medizintechnikunternehmens verstehe ich Gesamtzusammenhänge und betriebswirtschaftliche Rahmenbedingungen. Zudem verfüge ich über Linienerfahrung als Geschäftsführerin eines Produktionsbetriebes. Als Beraterin kann ich Themen in Organisationen aufgrund meiner Erfahrung gut „übersetzen“ und bin anschlussfähig. Wettbewerb, Mittelknappheit, War for Talents, Fachkräftemangel, hybrides Arbeiten, New Work, wechselnde globale Rahmenbedingungen und Unplanbarkeit: der Anpassungs- und Optimierungsdruck auf moderne HR Organisationen der Zukunft ist enorm. Ich unterstütze dabei, den Weg durch die Vielfalt an HRThemen, die aktuellen gesellschaftspolitischen Herausforderungen und auch rechtlichen Anforderungen zu finden und Ihre HR Organisation und die Prozesse fit für die sich verändernde Arbeitswelt zu machen.
Als Sparringspartnerin und Coach unterstütze ich auf Augenhöhe und in Kenntnis der Herausforderungen Führungskräfte in ihrer täglichen Arbeit und bei persönlich-strategischen Fragestellungen und besonders gerne Frauen bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung.
Aufgabenbereich
- Prokuristin der p4d gmbh
- (Strategische) HR Beratung
- Coaching von Führungskräften
Branchenerfahrung
- Einzelhandel, IT, Groß- und Außenhandel, Medizintechnik
Arbeitsschwerpunkte
- Transformationsbegleitung, Neuausrichtung von HR Bereichen, Interim Management
- Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen mit dem Schwerpunkt HR Strategie: Ganzheitliches Zusammenspiel von Strategie, Struktur und Kultur
- Organisationsanalysen
- Konzeption von und Beratung bei Veränderungsprojekten
- Coaching von Führungskräften
Ausbildung/Weiterbildung
- Volljuristin (Schwerpunkt Arbeitsrecht)
- Zertifizierter Coach (ISB, Trigon)
- Organisationsdesignerin (Intrinsify – Future Leadership)
- General Management (ESMT -European School of Management and Technology)
Veröffentlichungen
- Schwinge, Brigitte; Wünsch Regina (2024): „Rituale und Meilensteine Übergänge bewusst gestalten“ in: Zeitschrift für Organisationsentwicklung Ausgabe 4/2024