Beratungsnugget 9: Organisationale Resilienz – Systeme statt Heldenreise!
Resiliente Organisationen sind nicht starre Bollwerke, die jedem Sturm trotzen, sondern lernende Systeme, die sich unter Unsicherheit bewegen können.
Resiliente Organisationen sind nicht starre Bollwerke, die jedem Sturm trotzen, sondern lernende Systeme, die sich unter Unsicherheit bewegen können.
Unternehmenskulturen existieren in Teeküchen und Zwischenabsprachen, sie werden gelebt, sind aber nicht immer rational erfasst. Vieles liegt unter der Oberfläche des Eisbergs.
Was macht eine gute qualitative Forschungs aus? Diese Checkliste kann Organisationen dabei helfen dieser Frage zu beantworten.
Zu Besuch bei „Inside Bonn“. Gesprochen haben wir darüber, wie wir Wandel nicht nur managen, sondern aktiv gestalten können.
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