Zum Inhalt springen
p4d | partnership for development GmbH
p4d | Die Unternehmensberatung für Zukunftsgestaltung
p4d | partnership for development GmbH
  • Organisation
  • Technologie
  • Veränderung
  • Führung
  • Forschung
  • EN
p4d-Logo
  • Leistungen
    • Organisation
      • Großgruppenveranstaltungen
      • Mediation & Konfliktmoderation
      • Moderation
      • Retrospektiven
      • Teamentwicklung
      • HR-Beratung
      • Trainings zum Thema Organisation
        • Moderationstraining
    • Technologie
      • KI-Standortbestimmung
      • Rollenentwicklung unter KI
      • Governance und Compliance unter KI
      • Ins Tun kommen
      • Howspace
      • Change Management für IT Projekte
      • Trainings zum Thema Technologie
        • Leadership meets AI – p4d Intensiv Training
    • Veränderung
      • Change Management für IT Projekte
      • Learning Journey
      • Leitbild- & Visionsentwicklung
      • M & A Begleitung – Cultural Merge
      • Multistakeholderprozesse
      • Organisationskultur gestalten
      • p4d Zukunftskompass – powered by Howspace
      • Strategieentwicklung
      • Transformations- und Change-Prozesse
      • Trainings zum Thema Veränderung
        • Change & Transformation gestalten
        • Kommunikation im Change
        • Strategieentwicklung Training
        • Umgang mit Widerstand und Konflikten
        • Organisationskultur gestalten
      • Weiterbildung
        • IHK Zertifikatslehrgang OE Kompakt
        • OE:next – Systemische Ausbildung für Organisationsentwicklung und Veränderungsgestaltung
    • Führung
      • Führungscoaching
      • Sparringspartner für Management
      • Leadership Development
      • Trainings zum Thema Führung
        • Führen von Führungskräften
        • Führung & Kommunikation im agilen Umfeld
        • Kollegiale Beratung
        • Leadership meets AI – p4d Intensiv Training
        • Leadership Training
        • Remote Leadership
        • Selbstführung
    • Forschung
      • Aktionsforschung
      • Evaluation
      • Organisationskulturanalyse
      • Qualitative Wirkungsforschung
  • menu-divider nicht löschen
    • Über uns
      • Hintergrund
      • Der p4d Arbeitsansatz
      • Trends von morgen
      • p4d KG
    • Team
    • Kunden
  • menu-divider nicht löschen
    • Events
    • Studien und Publikationen
    • Blog
    • Glossar
    • Mitmachen
      • Stellenangebote
      • Veranstaltungsraum
      • Freiberufliche Beratung
    • Kontakt
    • Service
      • Impressum
      • AGB
      • Datenschutzerklärung
      • Haftungsausschluss
    • EN
  • Leistungen
    • Organisation
      • Großgruppenveranstaltungen
      • Mediation & Konfliktmoderation
      • Moderation
      • Retrospektiven
      • Teamentwicklung
      • HR-Beratung
      • Trainings zum Thema Organisation
        • Moderationstraining
    • Technologie
      • KI-Standortbestimmung
      • Rollenentwicklung unter KI
      • Governance und Compliance unter KI
      • Ins Tun kommen
      • Howspace
      • Change Management für IT Projekte
      • Trainings zum Thema Technologie
        • Leadership meets AI – p4d Intensiv Training
    • Veränderung
      • Change Management für IT Projekte
      • Learning Journey
      • Leitbild- & Visionsentwicklung
      • M & A Begleitung – Cultural Merge
      • Multistakeholderprozesse
      • Organisationskultur gestalten
      • p4d Zukunftskompass – powered by Howspace
      • Strategieentwicklung
      • Transformations- und Change-Prozesse
      • Trainings zum Thema Veränderung
        • Change & Transformation gestalten
        • Kommunikation im Change
        • Strategieentwicklung Training
        • Umgang mit Widerstand und Konflikten
        • Organisationskultur gestalten
      • Weiterbildung
        • IHK Zertifikatslehrgang OE Kompakt
        • OE:next – Systemische Ausbildung für Organisationsentwicklung und Veränderungsgestaltung
    • Führung
      • Führungscoaching
      • Sparringspartner für Management
      • Leadership Development
      • Trainings zum Thema Führung
        • Führen von Führungskräften
        • Führung & Kommunikation im agilen Umfeld
        • Kollegiale Beratung
        • Leadership meets AI – p4d Intensiv Training
        • Leadership Training
        • Remote Leadership
        • Selbstführung
    • Forschung
      • Aktionsforschung
      • Evaluation
      • Organisationskulturanalyse
      • Qualitative Wirkungsforschung
  • menu-divider nicht löschen
    • Über uns
      • Hintergrund
      • Der p4d Arbeitsansatz
      • Trends von morgen
      • p4d KG
    • Team
    • Kunden
  • menu-divider nicht löschen
    • Events
    • Studien und Publikationen
    • Blog
    • Glossar
    • Mitmachen
      • Stellenangebote
      • Veranstaltungsraum
      • Freiberufliche Beratung
    • Kontakt
    • Service
      • Impressum
      • AGB
      • Datenschutzerklärung
      • Haftungsausschluss
    • EN

Monats-Archive:: August 2019

Sie befinden sich hier:
  1. Start
  2. 2019
  3. August
Aug.282019
Buch Cover

Beratung und Prozessbegleitung in der transorganisationalen Zusammenarbeit und bei Multi-Stakeholder-Initiativen

PublikationenVon Claus Pakleppa

Der Artikel von Brigitte Schwinge und Claus Pakleppa ist in „Organisationen klug gestalten – Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management“ im Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart erschienen.

Read article
Aug.252019
Cover Zeitschrift

Der Common Ground-Prozess: Ein integrativer Ansatz zur gemeinsamen Gestaltung von Arbeitskultur

PublikationenVon Claus Pakleppa

In unserem Artikel zum Thema, erschienen in der Ausgabe Nr. 2-2016 der Zeitschrift für OrganisationsEntwicklung (ZOE), beschäftigen uns mit der Frage, …

Read article
Aug.212019
gmbh chef logo

Selbstmanagement: Erfolgreich führen

PublikationenVon Claus Pakleppa

In einem kurzen Artikel in der gmbh chef. beschäftigen wir uns mit dem Thema Selbstmanagement.

Der Beitrag stellt vier Prinzipien vor, die Unternehmern bei einer erfolgreichen Unternehmensführung helfen:

Read article
Aug.172019

ZOE-Artikel über das Forum Führen. Gestalten. Vernetzen.

PublikationenVon Claus Pakleppa

Die Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE) berichtet in der Ausgabe 2/2015 über das Forum Führen.Gestalten.Vernetzen., welches p4d in Kooperation mit dem podium49 regelmäßig durchführt.

Der Artikel stellt das Format „Forum Führen.Gestalten.Vernetzen.“ vor …

Read article
→12→

Folgen Sie uns

© 2026 p4d | partnership for development GmbH
Go to Top

Wir benutzen leistungsbezogene Cookies, um mehr über die Nutzung unserer Webseite zu erfahren. Dadurch können wir die Funktionalität und Leistung unserer Webseite verbessern und erhalten. Für weitere Informationen zu den hier verwendeten Cookies von Google Analytics & Google Tag Manager. Indem Sie auf "Akzeptieren" klicken, gestatten Sie p4d die Verwendung dieser Cookies und stimmen zu, dass die über Sie gesammelten Informationen, wie in unserer Datenschutzerklärung beschrieben, möglicherweise außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums, insbesondere in die USA, übermittelt werden.