Hier werden Neuigkeiten, wie abgeschlossen Events oder neue Mitarbeitende eingepflegt. Häufig werden die Beiträge hier parallel zu den LinkedIN Beiträgen gepflegt. Die Beiträge dieser Kategorie erscheinen auf der Seite „Blog“ und auf der Startseite unter „Neuigkeiten“

LEA Podcast #60 | Transformation – was ist das eigentlich?

Spannende Zeiten: Viele Organisationen erleben den Bedarf tiefgreifender Veränderungen, um sich Neuem anzupassen. Die Arbeit an der eigenen Zukunftsfähigkeit ist elementar fürs Überleben der Organisation. Wie Transformation funktioniert und gelingt und warum das gerade jetzt – in dieser spannenden Zeit, in der vieles auf den Kopf gestellt wird – eigentlich eine freudvolle Arbeit für Organisationen ist, darüber sprechen wir als Gäste in dieser Folge des LEA Podcast.

Howspace

Howspace ist eine allumfassende digitale Moderations- und Kollaborationsplattform, die speziell für von Moderatoren geleitete Workshops und Veranstaltungen entwickelt wurde. Während sich traditionelle Lernplattformen auf einseitigen formalen Unterricht und die Verteilung von Inhalten konzentrieren, ist Howspace in einer sozialen Lernumgebung verwurzelt. p4d nutzt Howspace für eine Vielzahl unterschiedlichster Projekte und Wissensmanagement mit Kunden, Geschäftspartnern, Auftraggebern und Mitarbeitern und stellt dabei sowohl die Lizenzen, als auch den technischen Support und die Einrichtung der indivualisierbaren Plattform zur Verfügung.

Das New Normal durch hybride Veranstaltungsformate begleiten und unterstützen

In hybriden Formaten treffen sich Teilnehmende sowohl persönlich als auch online auf der gleichen Veranstaltung. Im Gegensatz zu den altbekannten oftmals kurz gehaltenen Videokonferenzen und -besprechungen handelt es sich bei den hier beschriebenen Formaten um Veranstaltungen, die durchaus bis zu mehreren Tagen dauern können. Dieser Beitrag beschreibt Herausforderungen und Vorteile hybrider Formate und ihrer Moderation. Gut vorbreitet und moderiert, sind hybride Veranstaltungen für uns ein Format der Zukunft.