Was hat man davon, Unternehmenskultur sichtbar zu machen?
Die Struktur und Kultur eines Unternehmens oder einer Organisation ganz bewusst zu gestalten, ist das effektivste Mittel der Veränderung. Denn diese Kultur bestimmt, wie …
Aus alt mach neu: So geht Wandel
Zu diesem Thema diskutierte Brigitte Schwinge auf dem Podium des 23. Forums Lokaljournalismus in Köln.
Zielorientierte Teamentwicklung nach dem Common Ground Prinzip Vier Schritte auf dem Weg zum erfolgreichen Team
Meist arbeiten Menschen auch ohne externe Begleitung gut und erfolgreich als Team zusammen. Wie aber kann mit externer Unterstützung aus einem guten Team ein Hochleistungsteam werden?
Dialoge gestalten – Mit Dialogen weiterkommen
Dialogorientierte Kommunikation ist immer dann hilfreich, wenn Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten und ganz besonders, wenn dabei unter Zeit- und Kostendruck komplexe Herausforderungen zu bewältigen sind. Gerade dann also, wenn für langwierige Gespräche scheinbar keine Zeit ist. Dialogorientierte Kommunikation vertieft jedoch …