Zum Inhalt springen
p4d | partnership for development GmbH
p4d | Die Unternehmensberatung für Zukunftsgestaltung
p4d | partnership for development GmbH
  • Organisation
  • Veränderung
  • Führung
  • Forschung
  • Academy
  • KI Plattform
p4d-Logo
  • Leistungen
    • Organisation
      • Moderation
      • Teamentwicklung
      • Mediation & Konfliktmoderation
      • Retrospektiven
      • HR-Beratung
      • Großgruppenveranstaltungen
    • Veränderung
      • Transformations- und Change-Prozesse
      • Leitbild- & Visionsentwicklung
      • Organisationskultur gestalten
      • Strategieentwicklung
      • p4d Zukunftskompass – powered by Howspace
      • Change Management für IT Projekte
      • M & A Begleitung – Cultural Merge
      • Learning Journey
      • Multistakeholderprozesse
    • Führung
      • Leadership Development
      • Führungscoaching
      • Sparringspartner für Management
    • Forschung
      • Qualitative Wirkungsforschung
      • Aktionsforschung
      • Evaluation
      • Organisationskulturanalyse
    • Academy
      • IHK Zertifikatslehrgang OE Kompakt
      • Organisationskultur gestalten
      • Strategieentwicklung Training
      • Moderationstraining
      • Change & Transformation gestalten
      • Kommunikation im Change
      • Umgang mit Widerstand und Konflikten
      • Basic Leadership Training
      • Selbstführung
      • Führung & Kommunikation im agilen Umfeld
      • Führen von Führungskräften
      • Remote Leadership
      • Kollegiale Beratung
    • KI Plattform
  • menu-divider nicht löschen
    • Über uns
      • Hintergrund
      • Der p4d Arbeitsansatz
      • Trends von morgen
      • p4d KG
    • Team
    • Kunden
  • menu-divider nicht löschen
    • Events
    • Studien und Publikationen
    • Blog
    • Glossar
    • Mitmachen
      • Stellenangebote
      • Veranstaltungsraum
      • Freiberufliche Beratung
    • Kontakt
    • Service
      • Impressum
      • AGB
      • Datenschutzerklärung
      • Haftungsausschluss
  • Leistungen
    • Organisation
      • Moderation
      • Teamentwicklung
      • Mediation & Konfliktmoderation
      • Retrospektiven
      • HR-Beratung
      • Großgruppenveranstaltungen
    • Veränderung
      • Transformations- und Change-Prozesse
      • Leitbild- & Visionsentwicklung
      • Organisationskultur gestalten
      • Strategieentwicklung
      • p4d Zukunftskompass – powered by Howspace
      • Change Management für IT Projekte
      • M & A Begleitung – Cultural Merge
      • Learning Journey
      • Multistakeholderprozesse
    • Führung
      • Leadership Development
      • Führungscoaching
      • Sparringspartner für Management
    • Forschung
      • Qualitative Wirkungsforschung
      • Aktionsforschung
      • Evaluation
      • Organisationskulturanalyse
    • Academy
      • IHK Zertifikatslehrgang OE Kompakt
      • Organisationskultur gestalten
      • Strategieentwicklung Training
      • Moderationstraining
      • Change & Transformation gestalten
      • Kommunikation im Change
      • Umgang mit Widerstand und Konflikten
      • Basic Leadership Training
      • Selbstführung
      • Führung & Kommunikation im agilen Umfeld
      • Führen von Führungskräften
      • Remote Leadership
      • Kollegiale Beratung
    • KI Plattform
  • menu-divider nicht löschen
    • Über uns
      • Hintergrund
      • Der p4d Arbeitsansatz
      • Trends von morgen
      • p4d KG
    • Team
    • Kunden
  • menu-divider nicht löschen
    • Events
    • Studien und Publikationen
    • Blog
    • Glossar
    • Mitmachen
      • Stellenangebote
      • Veranstaltungsraum
      • Freiberufliche Beratung
    • Kontakt
    • Service
      • Impressum
      • AGB
      • Datenschutzerklärung
      • Haftungsausschluss

Tages-Archive: 19. Juni 2019

Sie befinden sich hier:
  1. Start
  2. 2019
  3. Juni
  4. 19
Juni192019
Lokaljournalismus

Aus alt mach neu: So geht Wandel

BlogVon Claus Pakleppa

Zu diesem Thema diskutierte Brigitte Schwinge auf dem Podium des 23. Forums Lokaljournalismus in Köln.

Read article
Juni192019

Zielorientierte Teamentwicklung nach dem Common Ground Prinzip Vier Schritte auf dem Weg zum erfolgreichen Team

BlogVon Claus Pakleppa

Meist arbeiten Menschen auch ohne externe Begleitung gut und erfolgreich als Team zusammen. Wie aber kann mit externer Unterstützung aus einem guten Team ein Hochleistungsteam werden?

Read article
Juni192019
Dialoge gestalten - Mit Dialogen weiterkommen

Dialoge gestalten – Mit Dialogen weiterkommen

BlogVon Claus Pakleppa

Dialogorientierte Kommunikation ist immer dann hilfreich, wenn Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten und ganz besonders, wenn dabei unter Zeit- und Kostendruck komplexe Herausforderungen zu bewältigen sind. Gerade dann also, wenn für langwierige Gespräche scheinbar keine Zeit ist. Dialogorientierte Kommunikation vertieft jedoch …

Read article
Juni192019
Forum Führen. Gestalten. Vernetzen.

Forum Führen. Gestalten. Vernetzen.

BlogVon Claus Pakleppa

Dieser Name steht für unsere Veranstaltungsreihe, die regelmäßig im podium49, dem Salon für Kultur, Wirtschaft und Wein in der Bonner Südstadt, Gedanken und Genuss, Innovatives und Vinotives zusammenführt. 
Eine lockere Atmosphäre …

Read article
←123→

Folgen Sie uns

© 2026 p4d | partnership for development GmbH
Go to Top

Wir benutzen leistungsbezogene Cookies, um mehr über die Nutzung unserer Webseite zu erfahren. Dadurch können wir die Funktionalität und Leistung unserer Webseite verbessern und erhalten. Für weitere Informationen zu den hier verwendeten Cookies von Google Analytics & Google Tag Manager. Indem Sie auf "Akzeptieren" klicken, gestatten Sie p4d die Verwendung dieser Cookies und stimmen zu, dass die über Sie gesammelten Informationen, wie in unserer Datenschutzerklärung beschrieben, möglicherweise außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums, insbesondere in die USA, übermittelt werden.