Where’s the advantage in making organisational culture visible?
Consciously shaping the structure as well as the culture of a company or an organization, that’s the most efficient agent of change. Because this culture determines …
Consciously shaping the structure as well as the culture of a company or an organization, that’s the most efficient agent of change. Because this culture determines …
Most of the time, people as a team work together well and successfully without external support. But how can a good team, with external support, transform into a high-performance team?
p4d has conducted an empirical study together with Helene Perold and Associates (Johannesburg) and CDRA (Cape Town) and in cooperation with the Southern Africa Initiative of German Business – SAFRI.
This name stands for our event series that, in podium 49, the salon for culture, economy and wine in Bonn South, regularly brings together thoughts and enjoyment, innovative and vinological aspects.
A relaxed atmosphere …
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