Wirkungsanalyse zu Herausforderungen in der Bereichskultur

Für den Bereich Ringwalzen der SMS Meer führte p4d 2010 im Rahmen eines Common Ground Prozesses eine qualitative Wirkungsanalyse zur Herausforderungen der Bereichskultur mit 17 Führungskräften und Mitarbeitern durch.

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