Webinare, Online Schulungen und virtuelle Trainings

Nennen Sie es Executive Coaching, Leadership Development oder Karriereplanung – wir betreuen Führungskräfte und Unternehmerpersönlichkeiten auf unsere ganz individuelle Art. Partnerschaftlich, auf Augenhöhe, wertschätzend und achtsam begleiten wir Sie auf Ihrem Berufsweg. Leadership Development bieten wir neben den klassischen face-to-face Formanten auch virtuell oder in Blended Formaten an – als Sparringpartner auf Ihrer Ebene. Aus klassischem Führen machen wir modernes Leadership. Wir vermitteln Werkzeuge und Strategien, mit Hilfe derer Sie Ihre Führungspraxis so optimieren, dass Ihre Mitarbeiter:innen mit Ihnen an einem Strang ziehen.

 

Unser virtuelles Angebot:

  • Umsetzung fast aller Leadership Development Themen im virtuellen Raum
  • Bedarfsorientierte bewusste Verknüpfung der Vorteile von face-to-face Veranstaltungen mit virtuellen Formaten und kollaborativen Elementen über die Veranstaltung hinaus
  • Vertrauensvolle Atmosphäre schaffen
  • Richtige digitale Tools auswählen und interaktiv einsetzen
  • Gute Lerneffekte durch digital übersetze Methoden erzielen
  • Erforderliche technische Begleitung

 

Unser Ansatz | Für alle Führungstrainings gilt:

  • Gedacht ist nicht gesagt.
  • Gesagt ist nicht gehört.
  • Gehört ist nicht verstanden.
  • Verstanden ist nicht einverstanden.
  • Einverstanden ist nicht umgesetzt.

Das bedeutet für uns: Im Training wie auch im Führungsalltag braucht es Prozesse der gemeinsamen Wahrnehmung, Reflektion und (Meta-)Kommunikation, um vom Führungskonzept in die Umsetzung durch Mitarbeitende zu kommen. Dort setzen wir an.

Um ganzheitlich das gesamte System Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens zu berücksichtigen, arbeiten wir systemisch und konsequent praxisbezogen: Neben der Vermittlung theoretischer Modelle liegt ein Fokus unserer Trainings auf Übungssequenzen im kollegialen Austausch in virtuellen Breakout-Sessions. Diese werden anhand praxisrelevanter Fälle aus dem beruflichen Alltag der Führungskräfte sowie in Form von Rollenspielen und Beispielfällen aus Ihrem Führungsalltag durchgeführt.

 

Vorteile:

  • Einsparung von Arbeits- und Wegezeit
  • Flexibilität on Demand
  • Lernen im heimischen oder persönlichen Arbeitsumfeld