Der Kapitän dankt ab? Chance und Grenzen von Selbststeuerung und Führung.

14.01.2020

Veränderte Arbeitswelten und wir Organisationen diese gestalten, werden auch 2020 und darüber hinaus ein wichtiges Thema sein.  

Zum Auftakt in 2020 fand das 16. Forum. Führen. Gestalten. Vernetzen. – on Tour in Zusammenarbeit mit der SYNERGIE VertriebsDienstleitung GmbH in den Räumen der tarent solutions GmbH statt.

Gesund führen und Resilienz stärken

Gesund führen und Resilienz stärken in Zeiten des Wandels / Umbruchs

19.06.2018

Gemeinsam haben wir beim 15. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. exploriert, inwieweit Resilienz und Gesundheit im Alltag von Organisationen und in der Führung eine Rolle spielen, wie Organisationen gezielt für dessen Stärkung in Bezug auf ihre Mitarbeiter sorgen und auch, wo die Grenzen der Verantwortlichkeit des Einzelnen liegen.

Forum Making sense

Resilienz und Achtsamkeit in der Organisationsgestaltung und Beratungspraxis

09.06.2018

Beim 3. forum making sense berichtete uns Anne von Winterfeld (Partnerin p4d – Gesundheitsmanagement-Expertin), wie Methoden der Achtsamkeit zur Sensibilisierung und ressourcenorientierten Stärkung der Resilienz ...

Forum Making sense

Agilität in der Organisationsgestaltung und Beratungspraxis

08.05.2018

Beim 2. forum making sense machte uns Katrin Eckert (Senior Consultant – Associate p4dSCRUM Master)anhand eines einfachen Gruppenspielsagiles Arbeiten im Scrum-Sinne als Antwort auf die Herausforderungen komplexen Arbeitens erlebbar.

Forum Making sense

Theorie U als Methode in der Organisationsgestaltung und Beratungspraxis

20.03.2018

Beim 1. forum making sense führte uns Claus Pakleppa (Geschäftsführender Gesellschafter p4d- Systemischer Organisationsentwickler) durch die „Theorie U“ von C.O. Scharmer und beschreibt, wie die Idee der Theorie U in ‚normalen‘ Beratungssettings und Multi-Stakeholder-Prozessen eingesetzt werden kann und macht den U-Prozess anhand von Übungen praktisch erlebbar.

Macht und Ohnmacht

Macht und Ohnmacht – Chancen und Grenzen von Führungsverhalten.​

06.03.2018

Gemeinsam haben wir beim 14. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. exploriert, welche Strategien Führungskräften dazu dienen, das qua Rolle ausgesprochene Mandat zur Machtausübung gut zu nutzen, welche Konstellationen Führungs-Ohnmacht bedingen und wie Führungskräfte damit umgehen.

Digitaler Wandel

Fragen zu Morgen

05.12.2017

Das 13. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. fand als Spezial in besonderem Rahmen exklusiv für unsere Impulsgeber*innen der bisherigen Foren statt. In kleiner Runde gingen die Impulsgeber*innen in Austausch miteinander zu den Fragen zu Morgen.

Von Scrum, Holacracy und selbstorganisierten Teams

Von Scrum, Holacracy und selbstorganisierten Teams – Chancen und Grenzen neuer Organisationsformen

20.06.2017

Das 12. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. widmete sich der Arbeitswelt 4.0 und ihren Anforderungen, mit immer größerer Komplexität umzugehen.

Chancen und Grenzen

Chancen und Grenzen im Umgang mit Trends. Organisationen zukunftsfit führen und gestalten.

15.02.2017

Das 11. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. widmete sich dem Thema Trends. Die Tatsache, dass das Bonner Unternehmenstheater ‚Faust DREI‘ ausgerechnet Pythia, das Orakel von Delphi, als Motiv für eine Einführung in das Thema Trends wählte deutet darauf hin, dass ...

Führung in Arbeit 4.0

Vor Ort: Führung, Wandel und Personalentwicklung in Zeiten von Internationalisierung und Digitalisierung

18.11.2016

Gastgeber BOGE Rubber & Plastics ermöglichte es Führungskräften und Beratern beim 10. Forum Führen.Gestalten.Vernetzen. direkt vor Ort einen tiefen Einblick in seinen Unternehmensalltag zu gewinnen.

Führung in Arbeit 4.0

Führung in Arbeit 4.0

15.06.2016

Drei spannende Impulsgeberinnen und zwei besondere Orte: Beim 9. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. – diesmal „on tour“ – besuchten 30 Teilnehmende zunächst die T-Gallery, das Zukunftsforum der Telekom, und gingen anschließend im podium49 miteinander in Dialog.

Unternehmen nachhaltig und verantwortlich gestalten

Unternehmen nachhaltig und verantwortlich gestalten

01.03.2016

„Was bedeutet nachhaltiges Handeln heute und was sind die Perspektiven?“ war die zentrale Frage des 8. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen.

In Komplexität führen

„In Komplexität führen“ – Selbstführung und Führung in einer sich schnell ändernden Welt

03.11.2015

Da musste man sich hinsetzen: Das Thema Komplexität und Selbstführung lockte eine exklusive Gruppe hochkarätiger Führungskräfte zu einem angeregten Austausch ins podium 49. Wie schon in den vorangegangenen Foren tauschten sich beim 7. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. Impulsgeber und Teilnehmende ...

Fehler- und Lernkultur gestalten

Fehlerkultur und Wissensmanagement – ein Widerspruch?

25.08.2015

Zu diesem Thema tauschten sich Impulgeber/innen und Gäste des 6. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. am 25.08.2015 im podium49 aus. Unter dem Motto Falsch! Fehler! Frust!gestaltete diesmal...

Kooperationen führen und gestalten

Kooperationen führen und gestalten

14.04.2015

war das Motto des 5. Forums am 14. April 2015. Vier Impulsgeber/innen berichteten über ihren Umgang mit der Initialisierung und Steuerung von Unternehmenskooperationen und Partnerschaften.

Mitarbeiter mitnehmen – trotz Change.

Mitarbeiter mitnehmen – trotz Change. Veränderungen anstoßen. Veränderung gestalten. In Veränderung führen.

31.01.2015

Unter diesem Motto fand am 13. Januar 2015 im podium49 das 4. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. statt. Drei Impulsgeber berichteten...

Generation Y. Die neue Elite?

Generation Y. Die neue Elite?

21.10.2014

Vier Impulsgeber berichteten beim 3. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen.von ihren Erfahrungen bei der Einstellung, Führung und Entwicklung junger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Im Austausch mit ...

2. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen.

UnternehmerDenke. Auch für Mitarbeiter!

26.08.2014

beim 2. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. von p4d im podium 49. Wie werden alle Mitarbeiter Teil dieses Unternehmerdenkens, ...

Werkstatt Führen. Gestalten. Vernetzen.

Wissen aktualisieren – erfolgreich beraten – Kunden gewinnen

Konzepte, Ideen und Schritte zur eigenen Unternehmensentwicklung in der Arbeitswelt 4.0

Auf Anfrage.
Werkstatt Führen. Gestalten. Vernetzen. für Trainer/innen und Berater/innenvon p4d und SYNERGIE im podium49!

Workshop Führen. Gestalten. Vernetzen.

Bereiten Sie sich vor auf die Zukunft – mit einer echten Herausforderung

Workshop Führen. Gestalten. Vernetzen.

Der zweitägige Workshop richtet sich speziell an Unternehmer/innen, Geschäftsführer/innen und Führungskräfte kleinerer und mittlerer Unternehmen und Organisationen aus dem Rheinland, die sich intensiv mit ihren eigenen Führungsfragen und Leadership-Themen befassen wollen.

Leadership Retreat

Leadership Retreat

A wilderness journey in South Africa exploring the call of leadership in our time.

in Towerland, Südafrika

Das Leadership-Retreat richtet sich an ...

International führen? Spielend gemacht.

International führen? Spielend gemacht.

06.05.2014

Das 1. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen.am 6. Mai 2014 zum Themawar ein voller Erfolg. Für die rund 30 Teilnehmer und Impulsgeber war es ein anregender und informativer Abend in genussvollem Ambiente.