Sparringspartner für Management

p4d ist Sparringspartner für Geschäftsführung und Entscheider:innen. „Sparring“, da Geschäftsführung und Entscheider:innen oftmals schnelle und fundierte Antworten für konkrete Führungsfragen finden müssen. In solchen Fällen sind die klassischen Instrumente des Führung-Trainings und Führungs-Coaching oftmals zu langwierig und zeitintensiv.

• Mit einem Sparringspartner wird ein offener und bewertungsfreier Raum geschaffen, in dem Führungskräfte ihre strategischen Fragen, Ideen und Optionen auf Augenhöhe reflektieren. 
• Handlungsoptionen können wie beim Trockenschwimmen reflekiert und in ihren Konsequenuen durchgespielt werden. So werden Entscheidungen strategisch vorbereitet und der „Möglichkeitsraum“ für Entscheidungen und Handlungen erweitert.
• p4d agiert dabei als neutraler Denkpartner. Die Führungskraft profitiert von sowohl von unserem frischen und neutralen Blick als auch von unseren handfesten Erfahrungen. 
• Im Gegensatz zum Führungs-Coaching, bei dem der Fokus darauf liegt, dass der Coachee die Lösung für das eigene Anliegen selber entwickelt, bringen wir im Sparring unseren gesamten Erfahrungshintergrund aus Organisationsentwicklung, Prozessbegleitung und Training viel aktiver und beratender ein. Hintergrund bieten die Vielzahl der Gespräche, die wir in der Vergangenheit mit Führungskräften und Entscheidern geführt haben und weiter täglich führen.
• Wir unterstützen bei der Entscheidungsfindung und geben dazu fundiertes und ehrliches Feedback zu Ihren Gedanken und Ideen.