Sparringspartner für Geschäftsführung und Entscheider

Was bedeutet Sparring?

Wikipedia sagt dazu:

„Sparring (engl. to spar with someone „sich mit jemandem auseinandersetzen“) ist eine Form des Trainings, die es in vielen Kampfsportarten gibt. Es handelt sich um ein Kämpfen ähnlich wie im Wettkampf, jedoch mit geänderten Regeln und Vereinbarungen, die Verletzungen weitgehend verhindern sollen. Die Absicht des Sparrings ist, die Fähigkeiten der Teilnehmer zu verbessern, während im Wettkampf ein Sieger ermittelt werden soll. Das Wort wurde im deutschsprachigen Raum zunächst nur für das Boxen verwendet. Für Sparring werden z. T. zusätzlich gepolsterte Boxhandschuhe genutzt. Die Handfläche ist je nach Boxart frei oder auch geschlossen.”

Sparring mit p4d

Wenn für konkrete Führungsfragen schnelle und fundierte Antworten gefunden werden müssen, sind Führungstrainings und Führungs-Coaching oftmals nicht das geeignete Tool. p4d ist Sparringpartner für Geschäftsführung und Entscheider.

• Sparring ist ein offener und bewertungsfreier Raum, in dem Führungskräfte ihre strategischen Fragen, Ideen und Optionen auf Augenhöhe reflektieren.
• Handlungsoptionen können wie beim Trockenschwimmen reflektiert und in ihren Konsequenzen durchgespielt werden. So werden Entscheidungen strategisch vorbereitet und der „Möglichkeitsraum” für Entscheidungen und Handlungen erweitert.
• p4d agiert dabei als neutraler Denkpartner. Die Führungskraft profitiert sowohl von unserem frischen und neutralen Blick als auch von unseren handfesten Erfahrungen.
• Im Gegensatz zum Führungscoaching, bei dem der Fokus darauf liegt, dass der Coachee die Lösung für das eigene Anliegen selber entwickelt, bringen wir im Sparring unseren gesamten Erfahrungshintergrund aus Organisationsentwicklung, Prozessbegleitung und Training viel aktiver und beratender ein. Hintergrund bieten die Vielzahl der Gespräche, die wir in der Vergangenheit mit Führungskräften und Entscheidern geführt haben und weiter täglich führen.

Wir unterstützen bei der Entscheidungsfindung und geben dazu fundiertes und ehrliches Feedback zu Ihren Gedanken und Ideen.