Leadership Development

In einer immer komplexer und dynamischer werdenden Welt müssen Führungskräfte in der Lage sein, sich an Veränderungen anzupassen, ihre Teams zu motivieren und zu inspirieren, eine klare Vision und Strategie zu vermitteln und eine positive Unternehmenskultur zu schaffen. Leadership Development ist dazu da, Führungskräfte dabei zu unterstützen, ihre Fähigkeiten und Kompetenzen zu erweitern, zu reflektieren und zu verbessern.

Aus klassischer Führung machen wir modernes Leadership. Wir vermitteln Werkzeuge und Strategien, mit Hilfe derer Sie Ihre Führungspraxis so optimieren, dass Ihre Mitarbeitenden mit Ihnen an einem Strang ziehen. Im Führungsalltag braucht es Prozesse der gemeinsamen Wahrnehmung, Reflektion und (Meta-)Kommunikation, um vom Führungskonzept in die Umsetzung durch Mitarbeitende zu kommen. Dort setzen wir an. Denn aus unserer Erfahrung wissen wir:

• Gedacht ist nicht gesagt.
• Gesagt ist nicht gehört.
• Gehört ist nicht verstanden.
• Verstanden ist nicht einverstanden.
• Einverstanden ist nicht umgesetzt.

Um ganzheitlich das gesamte System Ihrer Organisation/Ihres Unternehmens zu berücksichtigen, arbeiten wir systemisch und konsequent praxisbezogen: Neben der Vermittlung unterstützender theoretischer Modelle, ausgerichtet an Ihren persönlichen Anliegen, beziehen wir in unserer Führungskräfteentwicklung alle Inhalte auf die alltäglichen Berufspraxis. Sei es im Rahmen von Coachings oder Trainings, all unsere Formate erhalten Übungssequenzen mit darauf folgenden Reflexions-Sessions, in denen Sie Ihre Erfahrungen reflektieren und sich dadurch in Ihrem persönliches Führungshandeln als wichtiger Bestandteil modernes Leadership weiterentwickeln können.

Coaching/Sparring| Nennen Sie es Executive Coaching, Leadership Development oder Karriereplanung, wir betreuen Führungskräfte und Unternehmenspersönlichkeiten auf unsere ganz individuelle Art. Partnerschaftlich, auf Augenhöhe, wertschätzend und achtsam begleiten wir Sie auf Ihrem Berufsweg. Als Sparringspartner:innen auf Ihrer Ebene.

Training| Wir bieten eine Reihe grundlegender Trainings für Führungskräfte an, die darauf abzielen, dass Teilnehmende ein Grundverständnis zum Thema “Führung” gewinnen und durch State-of-the-Art Impulse und Führungsmodelle dazu angeregt werden, sich mit ihrem eigenen Führungshandeln auseinanderzusetzen und ihre Rolle als Führungskraft im Kontext einer sich verändernden (Arbeits-)welt zu reflektieren.

Diese Trainings können

• Individuell gebucht werden.
• Im Rahmen von Veränderungsprozessen für Kleingruppen von Führungskräften einer Organisation stattfinden.
  
• Als ganzheitlichen Leaderhip Development Programms zusammengefügt und durchgeführt werden.
  

Hinweis: Unsere Trainings zum Thema Leadership Development finden Sie im Bereich Entwicklung.