OE:next – Systemische Ausbildung für Organisationsentwicklung und Veränderungsgestaltung

Ein einzigartiges und innovatives Lernerlebnis 

Ihre Vorteile auf einen Blick: 

• Interdisziplinäre, anwendungsorientierte und digital begleitete Lernformate und Insights aus anderen Unternehmen 

• Praktische Bearbeitung Ihres Falles aus der eigenen Unternehmenspraxis.  

• Zukunftsorientierte Themen: VUCA war gestern – Auseinandersetzung mit aktuellen digitalen Trends und in der Organisationsentwicklung in einer BANI Welt, in der der Umgang und der Einsatz von KI eine immer größere Bedeutung bekommt.  

• Maßgeschneiderte Inhalte:  Pre-Readings, Literatur und Videos begleiten jedes Modul, so dass Sie optimal vorbereitet sind. 

• Praxiseinblicke durch externe Impulsgebende aus dem Management  

• Erleben von gruppendynamischen Ansätzen 

• Individuelles Coachingangebot 
• Vernetzung und Austausch: Nachhaltige Verbindungen zu anderen Teilnehmenden und Expert:innen über die gesamte Dauer der Ausbildung und darüber hinaus. 

Expertenwissen aus verschiedenen Disziplinen 

Wir begleiten Sie mit Kompetenz, Klarheit und Erfahrung. Unser Team vereint Wissen aus den Bereichen Psychologie, Sozialwissenschaften, Ethnologie und Wirtschaftswissenschaften. Alle Teammitglieder verfügen über langjährige Erfahrung im Management und der Unternehmenssteuerung. Diese interdisziplinäre Expertise sorgt für einen breiten, fundierten Blick auf Organisationsentwicklung, der neueste Erkenntnisse und bewährte Methoden vereint und den Menschen und die Organisation gleichermaßen in den Blick nimmt.

Programmleitung: Regina Wünsch, Senior Consultant, systemischer Coach und Organisationsentwicklerin und Prokuristin der p4d GmbH 

Regina ist Expertin für strategische HR-Beratung und Leadership und systemischer Coach. Mit fundierter Konzernerfahrung sowie vielen Jahren als Führungskraft für HR & Organisationsentwicklung und Mitglied der Geschäftsleitung in einem mittelständischen Unternehmen kennt sie die Herausforderungen von strategischer Flughöhe und die konkrete Umsetzung von Veränderungsvorhaben im Alltag. Ihre Management- und Führungserfahrung und ihre Expertise aus zahlreichen umgesetzten Veränderungsprojekten sind bereichernd.  Ihre Leidenschaft gilt den Fragen, wie sich Organisationen und Menschen gegenseitig beeinflussen und wie Führung heute wirklich gelingen kann – u.a. mit Klarheit, Haltung und Menschlichkeit. In der Ausbildung bringt sie nicht nur fundiertes Fachwissen ein, sondern auch einen reichen Erfahrungsschatz, den sie großzügig teilt. Ihre Art ist klar, herzlich, manchmal provokant und immer lösungsorientiert – mit Regina zu lernen bedeutet: Raum für Entwicklung, ehrliches Feedback und ein herzliches Lachen zwischendurch. 

Dr. Brigitte Schwinge
Gesellschafterin p4d GmbH, langjährige Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen
mit dem Schwerpunkt Wirkungsforschung zur Organisationskultur

Gabriela Jérôme
Psychologin und erfahrene
Dozentin für systemische
Organisationsentwicklung
mit langer Führungs- und
Beratungserfahrung

Dr. Stefan Barth
COO bei der Qvest Digital AG,
Agiler Consultant und Coach,
Unternehmer und Dozent

Bearbeitung eines Praxisfalls als “Masterpiece” 

Sie bearbeiten in Ihrer Peergroup ab dem zweiten Modul parallel zu der Ausbildung einen aktuellen Fall aus einem Beratungs- oder OE Prozess, den Sie über den gesamten Zeitraum der Ausbildung mit Ihrer Peergroup entwickeln und als Abschlussarbeit präsentieren.  Sie werden bei Bedarf von unseren Ausbilder:innen beraten. 

Praxisimpulse und Lernen zwischen den Modulen  

Profitieren Sie von praxisnahen Impulsen und wertvollen Einblicken in andere Unternehmen durch unsere Impulsgebenden aus dem Management, die Sie direkt in Ihre Organisation einbringen können. Zudem stellen wir Ihnen Literatur, Videos und andere Lernmaterialien zur Vorbereitung der Module und deren Vertiefung zur Verfügung. 

Digitale und KI gestützte Beteiligungs – und Lernplattform Howspace 

Wir nutzen in unserer Ausbildung Howspace, eine fortschrittliche, KI-gestützte Beteiligungs- und Lernplattform. Diese digitale Umgebung fördert interaktive Lernprozesse, ermöglicht kontinuierlichen Austausch und unterstützt Ihre Entwicklung durch maßgeschneiderte Inhalte, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Diese Plattform steht euch während der gesamten Ausbildung und 12 Monate danach zur Verfügung. 

Als Howspace Implementierungspartner verfügen wir über große Erfahrung, wie wir in Prozessen der Organisationsentwicklung die organisationale mit der menschlichen Ebene verbinden und so nachhaltige Veränderungsprozesse gestalten. Sie sind Lernende auf der Plattform und erfahren neben theoretischen Modellen, wie digitale und KI gestützte Tools den Wandel in Ihrer Organisation unterstützen können.

Erleben Sie Gruppendynamik hautnah 

Ein zentraler Aspekt unserer Ausbildung ist das Erleben und Reflektieren von Gruppendynamiken. Durch praktische Übungen und den Austausch in Ihrer Lerngruppe erfahren Sie, wie Gruppen als eigene Systeme agieren und wie Sie dieses Wissen gezielt für die Organisationsentwicklung einsetzen können. Dies schafft ein tiefes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken und deren Einfluss auf Veränderungsprozesse. 

Individuelle Coachingangebote 

Neben den Modulen bieten wir individuelle Coaching-Sessions mit erfahrenen Coaches an, die Ihnen helfen, Ihre persönlichen Fragestellungen zu klären und die Inhalte direkt auf Ihre berufliche Praxis zu übertragen. Nutzen Sie unsere Beratungsangebote, um Ihre Kompetenzen zu vertiefen und konkrete Herausforderungen Ihrer Organisation anzugehen. 

Unsere schönen Räumlichkeiten befinden sich in einem Altbau am Anfang der Museumsmeile in Bonn. Der Rhein ist in wenigen Minuten fußläufig erreichbar und lädt zu Dialog- und Reflexionsspaziergängen ein. Wir verfügen über Gruppen- und Coachingräume und eine offene Küche als Treffpunkt. Unser Büro hat eine sehr gute Verkehrsanbindung und einige Hotels in unterschiedlichen Preislagen sind in der unmittelbaren Umgebung vorhanden! 

Transformation: Tiefgreifende Veränderungen verstehen, ermöglichen und gestalten. 

Inhaltlich orientieren wir uns u.a. an dem Buch „Transformation“, dessen Mitautor Claus-Bernhard Pakleppa ist. Wir transferieren Analysetools und  Vorgehensmodelle in die eigene Praxis der Teilnehmenden.  

Alle Teilnehmenden erhalten ein Exemplar zu Beginn der Ausbildung. 

Selbstverständlich bieten wir die Ausbildung auch Inhouse (und in Ihren Räumlichkeiten) an. Es ist zudem möglich, die Ausbildung oder einzelne Module in bestehende interne Programme z.B. zur Führungskräfteentwicklung, zu integrieren. Sprechen Sie uns an, wir finden eine individuelle Lösung für Ihren Bedarf!