Kultur. Struktur. Veränderung.

Wir denken über den Tellerrand hinaus. Darum veröffentlichen wir unter „Blog“ Berichte über ungewöhnliche Herausforderungen, aktuelle Themen, Infos über unsere Veranstaltungen, Buchtipps und vieles mehr.

Gruppenfoto vom p4d Team Retreat test

Team Retreat 2024

Wir sind Organisations:entwickler:innen, Berater:innen, Trainer:innen und Coaches und bilden selber eine Organisation –  schlecht wäre es, wenn wir als “Schuster die schlechtesten Schuhe” hätten…

Lisa Stroetmann Portrait

Neues Teammitglied

Willkommen 👏 Lisa Stroetmann als Consultant und Projektmanagerin ! Lisa hat einen Master in Politikwissenschaften und einen Bachelor in Politikwissenschaften und Kultur- Sozialanthropologie. Sie hat bereits umfassende Erfahrung sowohl in der internationalen Projektarbeit, Prozessbegleitung als auch als Trainerin und Moderatorin. Wir freuen uns, dass Lisa ihre Fähigkeiten und ihre sympathische Art ab sofort bei p4d einbringt…

„Ein absolutes Muss“: OrganisationsEntwicklung rezensiert Transformation

„Ein absolutes Muss“: OrganisationsEntwicklung rezensiert Transformation In der neuesten Ausgabe des Magazins OrganisationsEntwicklung rezensiert die Redaktion das Buch Transformation – Tiefgreifende Veränderungen verstehen, ermöglichen und gestalten von Oliver Haas, Klaus North und Claus-Bernhard-Pakleppa. Die „Autoren lassen uns in verschwendungsökonomischer Art und Weise teilhaben an ihren Strategien und ihrem Werkzeugkasten, um Transformation erfolgreich begleiten zu können“,…

Die Website zum Buch Transformation – Tiefgreifende Veränderungen verstehen, ermöglichen und gestalten ist jetzt online!

Auf der Website zum Buch Transformation – Tiefgreifende Veränderungen verstehen, ermöglichen und gestalten finden Sie einerseits erste inhaltliche Einblicke in die Kernmodelle und Ansätze zu Veränderung und andererseits auch einen Vorgeschmack auf die Praxiseinblicke von Organisationen, die in Austausch mit den Autoren des Buches von ihren Transformationsprozessen berichten.  

p4d Neujahrsgrüße 2022

Tiefgreifende Veränderungen gestalten

Die letzten zwei Jahre haben der Welt vor Augen geführt, wie unvorhersehbar Entwicklungen sind. Gerade in Krisenzeiten ist die Fähigkeit zur Transformation gefragt. Wir wünschen Ihnen von Herzen ein Jahr 2022 in dem Sie Ihre Potenziale aktiv nutzen und Ihre Möglichkeiten mit Freude gestalten.

Einen guten Start, wünschen

Claus-Bernhard Pakleppa, Dr. Brigitte Schwinge, alle Partner*innen & das ganze Team von p4d

p4d ist offizieller Partner der asynchronen, interaktiven Kollaborationsplattform Howspace

Für die erfolgreiche Umsetzung von organisationalen Entwicklungen und Prozessen nutzen wir als offizieller Partner von “Howspace” die asynchrone, interaktive Kollaborationsplattform bei virtuellen, hybriden und analogen Beteiligungsformaten, Transformationsprozessen, Veranstaltungen, Trainings, Forschung und für die langfristige Zusammenarbeit in der Organisationsentwicklung.

LEA Podcast #60 | Transformation – was ist das eigentlich?

Spannende Zeiten: Viele Organisationen erleben den Bedarf tiefgreifender Veränderungen, um sich Neuem anzupassen. Die Arbeit an der eigenen Zukunftsfähigkeit ist elementar fürs Überleben der Organisation. Wie Transformation funktioniert und gelingt und warum das gerade jetzt – in dieser spannenden Zeit, in der vieles auf den Kopf gestellt wird – eigentlich eine freudvolle Arbeit für Organisationen ist, darüber sprechen wir als Gäste in dieser Folge des LEA Podcast.

p4d beim Global Business Anthropology Summit 2021

Sind wir wirklich bereit für 2030? Und wie sieht es mit 2080 aus? Diese Fragen stellen sich Koryphäen aus der Wissenschaft und Führungskräfte aus der Wirtschaft vom 14. Juni 2021 bis 18. Juni 2021 im Zuge des Global Business Anthropology Summit 2021. Der Summit wird mit zwei herausfordernden und inspirierenden Präsentationen von Joana Breidenbach und Carlo Colpo eröffnet, gefolgt von einem Gespräch zwischen den beiden, moderiert von Claus-Bernhard Pakleppa.

Howspace

Howspace ist eine allumfassende digitale Moderations- und Kollaborationsplattform, die speziell für von Moderatoren geleitete Workshops und Veranstaltungen entwickelt wurde. Während sich traditionelle Lernplattformen auf einseitigen formalen Unterricht und die Verteilung von Inhalten konzentrieren, ist Howspace in einer sozialen Lernumgebung verwurzelt. p4d nutzt Howspace für eine Vielzahl unterschiedlichster Projekte und Wissensmanagement mit Kunden, Geschäftspartnern, Auftraggebern und Mitarbeitern und stellt dabei sowohl die Lizenzen, als auch den technischen Support und die Einrichtung der indivualisierbaren Plattform zur Verfügung.

Das New Normal durch hybride Veranstaltungsformate begleiten und unterstützen

In hybrideFormaten treffen sich Teilnehmende sowohl persönlich als auch online auf der gleichen VeranstaltungIm Gegensatz zu den altbekannten oftmals kurz gehaltenen Videokonferenzen und -besprechungen handelt es sich bei den hier beschriebenen Formaten um Veranstaltungen, die durchaus bis zu mehreren Tagen dauern könnenDieser Beitrag beschreibt Herausforderungen und Vorteile hybrider Formate und ihrer Moderation. Gut vorbreitet und moderiert, sind hybride Veranstaltungen für uns ein Format der Zukunft. 

Klimaschutz bei p4d

Schon gewusst? Seit 2019 werden alle CO₂-Emissionen, die im Zuge unserer Aufträge anfallen, von p4d durch die atmosfair gGmbH kompensiert! Unsere Kompensationsbeiträge werden von atmosfair verwendet, um erneuerbare Energien in Entwicklungsländern auszubauen. Durch diese Förderung profitieren Menschen vor Ort von einem beständigen Zugang zu grüner Energie.

Digitaler Wandel

Fragen zu Morgen

05.12.2017

Das 13. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. fand als Spezial in besonderem Rahmen exklusiv für unsere Impulsgeber*innen der bisherigen Foren statt. In kleiner Runde gingen die Impulsgeber*innen in Austausch miteinander zu den Fragen zu Morgen.

Führung in Arbeit 4.0

Führung in Arbeit 4.0

15.06.2016

Drei spannende Impulsgeberinnen und zwei besondere Orte: Beim 9. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. – diesmal „on tour“ – besuchten 30 Teilnehmende zunächst die T-Gallery, das Zukunftsforum der Telekom, und gingen anschließend im podium49 miteinander in Dialog.

Systemic Hiking in Siebengebirge

Systemisches Wandern im Siebengebirge

An einem der ersten sommerlich-warmen Tage im Mai waren wir im Rahmen unseres p4d Teamtreffens im Siebengebirge. Über Hirschberg und Margarethenhöhe wanderten wir zum Drachenfels und tauschten uns unterwegs rege zu aktuellen Projekten, zur Unternehmensentwicklung und zur Frage, was ‚systemisch‘ für uns bedeutet, aus.

p4d Büro Bonn

2018 wird für uns von p4d zu einem Jahr des Aufbruchs – angefangen mit unserem neuen Quartier!

Sie finden uns nun in der Willy-Brandt-Allee 4, im Zentrum der Bonner Museumsmeile, direkt gegenüber vom ehemaligen Kanzleramt und heutigem BMZ, einen Steinwurf entfernt von der Deutschen Welle, dem UN-Campus, den Zentralen der Deutschen Post/ DHL und der Deutschen Telekom, ebenso wie von vielen weiteren Organisationen und Unternehmen.

Zu unserem Büro gehören Veranstaltungs-Räumlichkeiten für bis zu 15 Personen.

Schauen Sie doch einfach mal rein, wir freuen uns!

Sietar Forum

SIETAR Forum

Das SIETAR Forum zum Thema Kultur – Konflikt – Kooperation – Interkulturelle Herausforderungen, fand unter Beteiligung von p4d vom 18.-20. Februar 2016 in Bonn statt.

Ein reiches Spektrum an …

Dialoge gestalten - Mit Dialogen weiterkommen

Dialoge gestalten – Mit Dialogen weiterkommen

Dialogorientierte Kommunikation ist immer dann hilfreich, wenn Menschen gemeinsam an einem Ziel arbeiten und ganz besonders, wenn dabei unter Zeit- und Kostendruck komplexe Herausforderungen zu bewältigen sind. Gerade dann also, wenn für langwierige Gespräche scheinbar keine Zeit ist. Dialogorientierte Kommunikation vertieft jedoch …

Forum Führen. Gestalten. Vernetzen.

Forum Führen. Gestalten. Vernetzen.

Dieser Name steht für unsere Veranstaltungsreihe, die regelmäßig im podium49, dem Salon für Kultur, Wirtschaft und Wein in der Bonner Südstadt, Gedanken und Genuss, Innovatives und Vinotives zusammenführt. 
Eine lockere Atmosphäre …