Arbeitskultur und Fusion im Anlagenbau

Für den Produktbereich Schumag und Kupfer der SMS Meer begleitete p4d im Jahr 2010 die Aktionsforschung zur Analyse der Arbeitskultur im Nachgang zur Fusion von Schumag und Kupfer. Dazu gehörte die Schulung und Beratung des Teams der Mitarbeiter, die selber 32 offene Leitfrageninterviews durchführten, sowie die Analyse der Ergebnisse. Die Ergebnisse flossen in einen durch p4d moderierten Workshop ein.

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