Alexander Fröde

Partner p4d KG

p4d ... shaping working culture.

Führung. Transformation. Strategie.

Aufgabenbereich

  • Organisationsentwicklung, Teamberatung
  • Führungskräfteentwicklung
  • Moderation und Training

Arbeitsschwerpunkte

  • Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprojekten | Strategieprozesse, Innovationskultur, Teamprozesse und Teamentwicklung, Planungs- und Teamklausuren, agile Zusammenarbeit
  • Moderation | Konzeption und Durchführung von Strategieprozessen und Konfliktworkshops, Mediationen, (Großgruppen-)Veranstaltungen, Konferenzen & Lernprozessen
  • Transformative Führung | Führungskräfteentwicklung, Durchführung und Entwicklung von Führungstrainings, Aufwärtsfeedbacks, Coaching von Führungskräften, Konzeption von Führungskräfteentwicklungsprogrammen
  • Branchen | Non-Profit-Organisationen, öffentlicher Verwaltung und Unternehmen
  • Methoden | Systemische Organisationsberatung, Facilitation, Design Thinking, Scrum, Theory U, Dragon Dreaming, Storytelling, Time to think Lösungsorientierte Kommunikation, Mediation, Positive Psychologie, Kollegiale Beratung, Agiles Management, Art of Hosting, Effectuation
  • Weiterbildungen | Design Thinking (IDEO), Facilitation (Kommunikationslotsen), Change Management und Mediation (FU Berlin), Organisationsberatung in Non-Profit Organisationen (Socius), Time to think
  • Regionale Arbeitserfahrungen | Europa, Asien, Lateinamerika und Afrika

Kontakt

Alexander Fröde
Tel +49 (0) 228 98 164 – 60
froede@p4d-kg.de
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