• Common Ground

    Willkommen auf dem Common Ground.

  • p4d Unternehmensberatung

    Wir ringen jeden Tag um die Beste aller Lösungen.

  • Teambuilding

    Sprechen wir mal über Teambuilding.

  • Aktionsforschung

    Ein Alaaf auf die Aktionsforschung.

  • Unternehmensberatung

    Wir sind da wenn’s brennt aber lieber kommen wir vorher.

  • p4d – shaping working culture.

    Wir nennen es Ritualgestaltung.

  • Ethnologie

    Als Ethnologen haben wir immer das ganze System im Blick!

  • Leadership

    Wir arbeiten uns so tief ein bis wir Licht sehen.

  • Beratung

    Sprechen wir mal über Veränderung.

  • Strategieberatung

    Wir stellen Weichen, um Härten zu vermeiden.

p4d ist sehr viel mehr als eine Unternehmensberatung.

Wir begleiten Organisationen und Unternehmen durch Veränderungsprozesse, bei der Entwicklung von Teams, beim Finden von Strategien und Visionen, beim Herausarbeiten von Führungshaltung und Leadership. Das alles tun wir mit großer Empathie und besonderer Expertise bei inter- und multinationalen Teams.


So ermöglichen wir, dass Barrieren überwunden, Perspektiven gewechselt und Chancen wahrgenommen werden können.

p4d - Unternehmensberatung

Visionen entwickeln. Missionen erfüllen. Gemeinsam statt einsam.

Als gelernte Ethnologen sind wir bei p4d Kenner der Kultur. Und Könner und Begleiter, wenn es darum geht, Gruppen und Systeme auf ein Ziel hin auszurichten, gemeinsam dieses Ziel zu erreichen, dabei an einem Strang zu ziehen und die richtige Richtung nicht aus dem Auge zu verlieren. Zielorientierte Erkenntnis nennen wir das.


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Wissen aktualisieren – erfolgreich beraten – Kunden gewinnen

Konzepte, Ideen und Schritte zur eigenen Unternehmensentwicklung in der Arbeitswelt 4.0

Auf Anfrage
Werkstatt Führen. Gestalten. Vernetzen. für Trainer/innen und Berater/innen von p4d und SYNERGIE im podium49!

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Neue p4d Veröffentlichung

'Beratung und Prozessbegleitung in der transorganisationalen Zusammenarbeit und bei Multi-Stakeholder-Initiativen' ist Thema des von Brigitte Schwinge und Claus Pakleppa verfassten Beitrags in "Organisationen klug gestalten - Das Handbuch für Organisationsentwicklung und Change Management“ (Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart).

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Chancen und Grenzen im Umgang mit Trends. Organisationen zukunftsfit führen und gestalten.

Das 11. Forum Führen. Gestalten. Vernetzen. am 15.02.2017 widmete sich dem Thema Trends. Die Tatsache, dass das Bonner Unternehmenstheater ‚Faust DREI‘ ausgerechnet Pythia, das Orakel von Delphi, als Motiv für eine Einführung in das Thema Trends wählte deutet darauf hin, dass ...

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Wir FORSCHEN und lassen forschen

Forschung ist für uns der erste Schritt zum Verständnis und zur Diagnose der bewussten und unbewussten Elemente jeder Arbeits-und Organisationskultur oder spezifischer Themenfelder, die zur Zielerreichung wichtig sind.

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